現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。
ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。
最近は便利なもので、
ネットで調べると
多くのことが分かります。
大学生が
レポートや論文を書く時、
ネットで調べて
そのまま切り張りすることが
話題になっていました。
この傾向は、
会社でも同じようです。

先日お邪魔した会社の
経営者の方も
同じ印象を持っていました。
社員に
何かを調べるように頼むと
ネットで調べ、
報告して来るそうです。
ネットという便利なツールを
使うことは良いことです。
問題は、その後です。
最近のネットには
情報だけでなく、
その情報への
コメントや分析も
あふれています。
そして、
報告内容は、
そんなネットで見つけた
著名人や先生たちの意見が
添えられています。
これも悪くないのですが、
そこで止まっているのです。
報告内容について質問すると、
「誰誰がそう言っていた」
などの返事しか
返ってこないそうです。
情報を集め、
分析し、
自分の意見として
報告するように考える。
以前では、
当たり前のことを
しなくなっているようです。
著名人や専門家の
意見や評価の理由を
考える。
稚拙であっても、
自分で考える。
この習慣を身に付けることが
考える力をつけるためには
必要です。
そして、
考える力を強化することが
現場力強化につながります。
あなたの会社の社員には
そんな習慣が
身に付いていますか？
考える力をつける機会を
与えていますか？
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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長尾洋介

経営者の「こんな会社にしたい」の実現を支援することを目指して、
２０１１年にオフィス・ビブラビを設立しました。
VIVE LA VIE（ビブラビ）はフランス語で「人生万歳」という意味です。
ビジネスの支援を通して、そこに関わる人たちの人生が充実したものになる一助となりたい。
そんな思いでサービスを提供しています。
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