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【体感することが大切】

現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビの長尾です。
ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。
このブログでは、
中小企業や個人事業主の
コンサルティングの現場で
気付いたことを元に、
経営者、管理職の方々に
参考になりそうなことを
発信しています。
私は様々な形で
育成に関わっています。
育成に関わる場面で、
常に意識していると共に
効果を実感していることが
あります。
それは
体感することの効果
です。


企業や個人に
何か改善したいことがあって
その支援をすることが
私の仕事です。
何かを改善するには
何らかのノウハウやスキルを
使うことになります。
このブログでも
何度も書いていますが、
ノウハウやスキルは、
知っているだけでは
価値はなく、
現場で使えて初めて
価値を持つものです。
多くの人は
知っているだけで
出来る気になります。
ところが実際には
ノウハウやスキルを
現実の現場で使いこなすのは
簡単ではありません。
私は最初に
簡単ではないことを
伝えた上で、
知っていることを
使ってみることを
勧めることにしています。
実際に使ってみると
うまく使えず、
効果も期待したほど出ません。
それが普通です。
その時の反応の多くは、
そのノウハウやスキルは
使えない、
です。
実際は
ノウハウやスキル自体が
駄目なのではなく、
使えていないだけなのです。
実際に使うことは
簡単ではないことも
体感しないと分からないのです。
そして、
そのことを受け入れるためにも
難しさを体感することが
必要なのです。
このステップを経ることで、
ノウハウやスキルを
身に付ける準備が整います。
身に付ける心構えが出来たら
次に必要なのは
その効果を体感することです。
小さくても良いので
効果を体感しなければ
身に付ける努力を続ける
気持ちがなくなるのです。
現場で使いこなす
難しさを体感すること。
身に付ける努力を始めたら
早めに効果を体感すること。
私は現場では
この2つを体感してもらうことを
意識しながら
プログラムを組み立て
運営しています。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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