現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。
ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。
現場の社員の
話を聞いていると、
仕事に関して
多くの「疑問」を
抱えていることが
分かります。
会社の方針、
仕事のやり方、
日常の判断など
対象は様々です。
この「疑問」は、
放っておくと
大きな問題に
発展することがあります。
「疑問」は
社員のやる気に
影響するからです。

社員が仕事に
「疑問」を持つことには
良いことも多いです。
表面的に
分かった振りをしたり、
言われた通りに
何も考えずに従うより、
「疑問」を持つことで、
深く理解したり、
改善のアイデアに
つながったりします。
一方、
悪いことにつながる
「疑問」もあります。
理解はしているかも
しれませんが、
納得していないのです。
その場合、
会社の方針を
良いとは思わず、
仕事のやり方や仕組みが
効率が悪いと思い、
日々の上司や経営者の
判断が正しくない、
と思っているのです。
このような「疑問」が
解消されないまま
積み重なると、
会社や上司、経営者への
不信、不満に
発展していきます。
そして最終的に、
社員はやる気を失います。
「疑問」は、
方針を浸透させたり、
業務改善のきっかけに
なったり、
会社の判断を
より的確にしたり
することにつながる
大切なモノです。
それを
良い方向に活かすのか、
悪い影響の種に
してしまうのか、
それを左右するのは、
上司や経営者です。
あなたの会社では、
社員の「疑問」を
聞けていますか？
社員の「疑問」を
活かしていますか？
社員の「疑問」を晴らすのは
経営者の重要な現場力の
一つです。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
ーーーーーーーーーーーーーーー
オフィス・ビブラビの
オフィシャルFacebookページは
こちらです。
↓
http://www.facebook.com/OFFICE.VIVE.LA.VIE
ブログの更新情報の他、
現場力強化と活用についての
情報を投稿しています。
ページに「いいね！」
していただいたら嬉しいです。

長尾洋介

経営者の「こんな会社にしたい」の実現を支援することを目指して、
２０１１年にオフィス・ビブラビを設立しました。
VIVE LA VIE（ビブラビ）はフランス語で「人生万歳」という意味です。
ビジネスの支援を通して、そこに関わる人たちの人生が充実したものになる一助となりたい。
そんな思いでサービスを提供しています。
長尾洋介プロフィール
提供サービス