現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。
ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。
私は多くのフリーランスと
交流があります。
フリーランスが
提供しているのは、
経験や資格を
ベースとした
ノウハウが多いです。
そして、
そこには必要なスキルがあり、
そのノウハウもスキルも
今では書籍やセミナーで
学ぶことが出来ます。
ところが
形だけ真似ると
効果が出ないどころか
悪い影響ばかり出ることも
少なくないようです。

先日の
フリーランスが
多く集まった機会では、
コーチングや
承認のスキル、
褒めるスキル、
ファシリテーション
などが話題に上りました。
いずれも注目を
浴びているスキルですが
形だけ真似て
うまくいかないことで、
使えない、
効果がない
などの悪い評判も
立っているようです。
これらのスキルは、
コミュニケーションの中で
使われるものです。
ノウハウを学び、
マニュアルに従えば、
簡単に使えそうに
思えます。
プロが使っているのを
実際に聞いても、
簡単そうに
思えるようです。
ところが
実際に使ってみると
うまくいかないことが
ほとんどです。
実は、
簡単そうに見える、
自分でも出来そうに
見えること自体が
「違い」が分かっていない
証拠なのです。
コミュニケーション系の
スキルは、
不自然に聞こえるようでは
ダメなのです。
それだけに
特に何もしていないように
見えることも多いですし、
使いこなすには
経験の積み重ねが
必要なのです。
スキルに熟練した人が
使っているのを見て、
簡単だと思ったら
赤信号です。
そのような
「違い」が分からないまま
スキルを使うと、
モチベーションを下げたり、
同意どころか反発が
強まったり、
不信感を生んだり
する可能性が高いです。
形だけ真似して
うまくいくような
スキルや、ノウハウは
ほとんどないのです。
簡単そうに見えること、
誰にでも出来そうに
思えることにこそ、
現場で使うには
注意が必要です。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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長尾洋介

経営者の「こんな会社にしたい」の実現を支援することを目指して、
２０１１年にオフィス・ビブラビを設立しました。
VIVE LA VIE（ビブラビ）はフランス語で「人生万歳」という意味です。
ビジネスの支援を通して、そこに関わる人たちの人生が充実したものになる一助となりたい。
そんな思いでサービスを提供しています。
長尾洋介プロフィール
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