ビブラビ記事一覧

【礼儀を大切にする現場力】

現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。
ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。
礼儀やマナーが
出来ていない
若い社員が多いと
聞きます。
実際に
いろんな形で出会う
若手社員を見ていても
不十分な人が多いです。
私達が若い時も
先輩達から見ると
同じようだったと
思います。
そこで、
私の先輩世代と
このテーマについて
聞いてみると
大きな違いが
あるようです。


礼儀やマナーは、
言葉遣いに
立ち居振る舞いと
学生時代と比較すると
窮屈なものです。
当然ながら、
楽をしたいのが本音です。
しかし、
私達の時代の若者は、
社会人になったら
身につけないと
いけないものと、
仕方なしかもしれませんが
受け入れていたそうです。
ところが、
最近の若手社員は、
身につけることを
受け入れず、
理由を聞いてくるそうです。
今の私なら
理由が分かります。
それは、
相手に対する
敬意や思いやりの
表現の形だからです。
先輩達も、
そのような説明を
するそうです。
そうすると、
反論が返って来るそうです。
したくないことや
面倒なことをするには
彼らを納得させるだけの
理由を与える必要が
あるそうです。
ならぬものはならぬ
しなくてはならないことは
しなくてはいけない
では
駄目なそうです。
しかし社会は、
礼儀やマナーを
当然のことという
前提で動いています。
守らなくては
物事が上手くいきません。
実際、
礼儀を守ることは
能力やスキル以上に
重要です。
しなくてはならないことが
出来ない人は
ビジネスの相手として、
最初から除外されることが
多いからです。
礼儀やマナーを
その形に込める
気持ちを理解し、
気持ちを込めて
行える。
これは、
ビジネスをする上で
必要な現場力の一つです。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
ーーーーーーーーーーーーーーー
オフィス・ビブラビの
オフィシャルFacebookページは
こちらです。

http://www.facebook.com/OFFICE.VIVE.LA.VIE
ブログの更新情報の他、
現場力強化と活用についての
情報を投稿しています。
ページに「いいね!」
していただいたら嬉しいです。

アーカイブ

オフィスビブラビ公式Facebook

PAGE TOP