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【目的を見失わない現場力】

現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。
ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。
会社の仕事に
全く無駄なものは
ありません。
しかし、
一つひとつのタスクは
無意味に見えることも
少なくありません。
特に分業している場合は
無意味に見えやすい
ものです。
そして、
目的や意味が分からずに
タスクをこなすことは
大きな危険性を
はらんでいます。


会社の仕事は、
一人の社員がしている
タスクや業務が
それだけで完結することは
ありません。
全体の一部なのです。
その社員が
しているタスクも
自分がしている
他のタスクと合わせる、
あるいは、
他の社員がしている
タスクと合わせると
一つの業務になっています。
その業務は
会社全体の中で
何らかの意味のある
業務となるのです。
タスクに
取り組んでいると、
やり方や進め方などに
迷うことがあるものです。
どうするか考える時、
その社員だけの視点で
判断してはいけません。
その場合、
タスクの前後左右の
相互の関係を考えて
判断しなくては
いけません。
会社として
すると決めたこと、
すべきことを
することが
元々の目的です。
その目的を果たす上で、
どうすれば良いのかを
考えた上で、
判断しなくてはなりません。
目の前の業務やタスクに
一生懸命になりすぎて
本来の目的を
忘れてしまうことが
意外に多くの現場で
起こっています。
指示や命令する時に、
タスクや業務の目的や
業務の全体像を
同時に伝えることが
大切です。
そして定期的に、
状況を確認することが
大切です。
任されている社員が
よかれと思ってする判断が
正しいかどうかを決めるのは、
目的の達成にとって
どうなのかだけなのです。
常に本来の目的を
見失わないで
仕事をするのも
大切な現場力です。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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