神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。
上司などに提案したいことがある時、説明しなくてはなりません。
その準備は、どうしたら良いのでしょうか？
したいことを勝手にして良い組織はありません。
会社のような組織で、何かしようと思えば、誰かにイエスと言ってもらわなければなりません。
したいことを、ただぶつけるだけで提案が通ることはありません。
当然上司から質問されることもあるでしょう。
了解を取り付けるには、説明しなくてはならないのです。
当然、了解をもらえるように説明する準備が必要です。
仕事に関わる提案ですから、会社にとってメリットがなくてはなりません。
実行可能性があり、実効可能性や、実現可能性が高くなければなりません。
これらを説明する準備です。
この場合、結論からさかのぼって考えていくことになります。
なぜ実行可能なのか？
なぜ実効可能性や実現可能性が高いのか？
を証明しなくてはなりません。
証明するには、根拠が必要です。
それは関連する情報であったり、他社の事例であったり、経営理論やノウハウであったりします。
これらを集めることになります。
そして、根拠から結論まで論理的に組み立てていきます。
もちろん、提案内容を採用すべきである、が結論です。
ところが、どんな素晴らしいアイデアだと思っていても、うまく説明出来ないことがあります。
自分にとっては思い入れのある提案です。
何とか採用して欲しいと思います。
このような場合は注意が必要です。
論理が飛躍したり、論拠が不十分なままで、ある意味、強引に結論に持って行ってしまいがちです。
アイデアは、厳しい言い方をすると、ただの思い付きです。
論理的にきちんと説明出来ないならば、提案するのに相応しくない可能性が高いです。
アイデアを思い付いたら、きちんと説明出来るように論理的に考えること
提案は論理的に説明出来ること
これが出来る社員が多いのも、現場力の強い現場の特長の１つです。
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オフィス・ビブラビのサービス
執筆者、長尾洋介のプロフィール
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経営者の「こんな会社にしたい」の実現を支援することを目指して、
２０１１年にオフィス・ビブラビを設立しました。
VIVE LA VIE（ビブラビ）はフランス語で「人生万歳」という意味です。
ビジネスの支援を通して、そこに関わる人たちの人生が充実したものになる一助となりたい。
そんな思いでサービスを提供しています。
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