ルールを無視する強国

オフィス・ビブラビの長尾です。ブログをご訪問いただき、ありがとうございます。

中国やロシアだけでなくアメリカも力によって現状変更を試みるようになりました。これは由々しき事態です。

国際社会にも法律やルールがあります。その多くは第二次世界大戦後、二度とあのような事態を引き起こさないように、国際連合やそれに関連する組織によって定められました。しかし時間が経つにつれて、その規律は守られなくなっています。

もちろん法律やルールは建前やきれいごとでしかない一面があります。実際には強国がその他の国に対して裏で強要していることも少なくありません。しかし例えそれが表面的であっても法律やルールに則って行おうとしているようでした。しかし近年は、露骨に法律やルールを守らないケースが増えてきています。

法律やルールは、国際社会では多くの国、国内では多くの人が共存するために定められます。明文化されていない慣習やマナーも似た側面があります。安心して気持ちよく生活し、お互いに嫌な思いをしないために必要な決まり事です。

法律やルール、慣習やマナーは国際社会や国内社会だけでなく、ビジネスの世界や社内などの組織にもあります。ところが国際社会と同様に、ビジネスに関係することでも決まり事が公然と守られないことが起こっています。国際社会の強国にあたるのは下請けに仕事を出す大企業、従業員を雇用して指示命令する経営者です。

ルールや決まり事は強者、上位の者が守ってこそ価値があるのです。上が守らなければ、下も守らなくなります。そのしわ寄せはより下位の者にいきます。これは自然なことです。ですので、上位の者こそ率先して決まり事を守らなくてはなりません。そもそも決まり事を作るのも上位の者なのですから。

下位の者は、上位の者の行動をよく見ています。会社で言えば従業員が見ているのは経営者の行動や判断です。社内の規律を保つには、経営者自身が率先して決まり事を守ることが必要なのです。窮屈に感じるかもしれませんがそれが経営者という立場です。

本当に経営者は大変です。だからこそ私は、頑張っている経営者にエールを送り続けたいと思っています。そして支援したいと思っています。

応援しています！

◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

オンラインビジネスコーチサービス提供中

オンラインコーチは本気で現場力を伸ばしたい管理職のため

そして今から管理職を目指す人ための

オンラインビジネスコーチサービスです。

登録などに関する情報はこちらから

オンラインコーチプログラム

◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇