現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。
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会社の歯車の
一つなんかに
なりたくない！
そんな風に
考える人がいます。
会社というところは
何人もの人がいて、
成り立っています。
表現の好き嫌いは
ともかく、
人と一緒になって
業務を遂行するのが
会社です。
そんな会社で
機能しない社員を
どうすれば
良いでしょうか？

人が一人では
生きていけないように、
会社での仕事は
一人では成り立ちません。
仕事をしている以上、
影響力の大きい歯車や、
貢献度の高い歯車、
基点になる歯車に
なることは出来ても、
歯車にならないという
選択肢はありません。
歯車は、
隣の歯車の動きを受け、
他の歯車に動きを伝える
ものです。
自らの動きから、
他の歯車を動かす役割の
歯車もあります。
機能しない歯車は
会社としての働きを
邪魔します。
ところが、
どんな会社にも、
機能しない歯車になろうと
頑張っている人がいます。
善意か悪意かは
わかりません。
わざとなのか
確信犯なのかも
分かりません。
それでも、
機能しない歯車は
会社にとっては
問題です。
会社は
全体として機能する
有機体なのです。
歯車になりたくない社員、
隣の歯車と
噛み合わない社員、
その会社の歯車に
組み込まれたくない社員は
無駄だけなら良いですが、
全体の動きを
止めてしまったり
故障を起こさせたりします。
そんな歯車は、
外して取り替えるか、
噛み合うように
行動を
変えてもらうか
しかありません。
機能していない歯車への
毅然とした対処も
経営者に必要な
現場力の一つです。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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長尾洋介

経営者の「こんな会社にしたい」の実現を支援することを目指して、
２０１１年にオフィス・ビブラビを設立しました。
VIVE LA VIE（ビブラビ）はフランス語で「人生万歳」という意味です。
ビジネスの支援を通して、そこに関わる人たちの人生が充実したものになる一助となりたい。
そんな思いでサービスを提供しています。
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