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【 誰にでも簡単にって本当か？（３・終） 】

現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。
ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。
様々なノウハウが
書籍やセミナーで
提供されています。
そのほとんどが、
誰にでも
簡単に
短期間で成果が出る
という類のものが多いです。
とても魅力的ですが
実際の効果は
どうでしょうか？
前回までに、
実際に効果が出ているケースは
多くないこと、
その要因について書きました。
今回は最終回として
ノウハウをどのように活用するかを
考えていきます。


ノウハウの根底には
何らかの理論があります。
ノウハウは
その理論を現場で活かすための
現実的な手法の一例です。
前回のブログでも書きましたが
状況が違えば手法にも
手直しが必要です。
ノウハウを公開している
会社や人も、
創意工夫を加え
試行錯誤を繰り返して
その会社や人に合った形に
たどり着いたのです。
そして、
同じ理論を活用する方法は
会社や人の数だけあります。
他の公開されているノウハウを
研究することも有効です。
しかし
他社や他人のノウハウには
使えるヒントがありますが、
そのまま使えるとは限りません。
つまり、
他の会社や人のノウハウも
参考にしながら
自社や自分に合う手法を考え、
試行錯誤を繰り返して
独自のノウハウに
作り上げていくことが
必要なのです。
また、
自社や自分に合う手法を
考える時には
ポイントがあります。
それは、
自社や自分にとって
得意なこと
実行するのが苦にならないことを
出来る限り組み込むことです。
簡単なことは
会社や人によって違います。
自社や自分にとって
苦手なことが少なく、
得意なことや
苦にならないことが多い
ノウハウを探し、
それを基本としながら
試行錯誤を始めることが
効果を得る上で大切です。
実行出来ることが
何よりも重要なのですから
当然と言えば当然です。
まずは、
複数のノウハウを研究し
自社や自分に合う手法が
見つかるまで探すという手間を
惜しまないことです。
他社や他人のノウハウには
ヒントにあふれていますが、
決して鵜呑みにするのではなく
自身に合うものをみつけて
試行錯誤しながら
自らに合う形を見つけていく。
これが、
ノウハウを利用するポイントです。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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