現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。
ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。
仕事柄、
人に何かを教える機会が
多くあります。
人に教える立場は
一見格好良く見えますが
簡単ではありません。
しかし、
難しさを
相殺して余るほど
得られるものも
多いものです。
ただし、
その時の取り組み姿勢が
得られるものを
大きく左右します。

人に教えるのは
簡単ではありませんし、
準備も手間がかかりますし、
面倒なものです。
ただ教えるのではなく、
その目的が、
相手が理解出来ること
だからです。
教えようとして、
相手が理解出来ないと、
説明の仕方を変えたり、
表現を変えたり、
事例を加えたり、
工夫が必要になります。
突っ込んだ質問が
あるかもしれません。
そんな状況への対処は、
自分自身の理解が
深くないと出来ません。
私の場合は、
仕事として教えるので、
状況への対処も
その場のアドリブではなく、
事前に準備することが
必要ですし
求められます。
出来るだけ多くの
説明のバリエーションを
考える過程で
自分自身の理解度を
確認することが出来ます。
理解が不十分ならば、
さらに復習します。
そして
教える現場では、
相手の反応を見ながら
対処していきます。
どんな説明が
分かりやすいかを
知ることが出来ます。
これも、
教えるからこそ
得られる学びです。
教える役割を担うことは
成長の機会なのです。
教わる側は
新しいことを
知ることが出来ます。
教える側は、
理解を深め、
説明するスキルを高める
良い機会になります。
現場力の強い会社では、
社内でお互いに
教え合うことを
日常的に行う仕組みを
持っています。
あなたの会社では、
教えることの学びを
活用出来ていますか？
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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長尾洋介

経営者の「こんな会社にしたい」の実現を支援することを目指して、
２０１１年にオフィス・ビブラビを設立しました。
VIVE LA VIE（ビブラビ）はフランス語で「人生万歳」という意味です。
ビジネスの支援を通して、そこに関わる人たちの人生が充実したものになる一助となりたい。
そんな思いでサービスを提供しています。
長尾洋介プロフィール
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