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【現場力の重要な要素「集中力」(4) 】

現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。
ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。
ビジネスの現場では、
「集中力」は重要です。
「集中力」が高ければ、
短時間の間に、
数多く
高い質の仕事が
出来るからです。
ところが、
業務に十分集中していないと
思われる現場は
多いものです。
どうすれば、
現場の「集中力」を高めることが
出来るのでしょうか?
今回は、
その方法について考える
5回の4回目、
「集中力」の高い人の特徴
です。


前回のブログで、
「集中力」を削ぐもの
について考えました。
集中力の源、
興味や意義を失わせ、
やる気をなくさせる
周囲の対応、
集中力を途切れさせる
仕事の環境が、
集中力を削ぐものです。
このような条件は
全員同じです。
それでも、
集中力には
個人差があります。
どんな条件の下でも
必要な時には
集中力を発揮している人が
います。
そのような人には、
特に高いレベルで
出来ることが
2つあるようです。
それは、
遮断と切替です。
集中するには、
外部からの影響を
遮断することが必要です。
周囲の情報を遮断しないと
気が散ります。
周りが騒がしくても
気になる話をしていても
自分の意志で
引きこもれるのようです。
周囲の目や評価を
気にしていては
引きこもれません。
ある意味図太く
周囲を無視することが
出来ると、
周囲の環境に左右されずに
集中力を発揮出来ます。
また切替の早さも
仕事の場で
集中力を発揮するには
大切です。
電話もかかってきますし、
上司や同僚、部下から
話しかけられます。
打ち合わせなどの
予定もあるので、
まとまった時間を
必要なだけ確保するのも
難しいものです。
そこで、
業務と業務の間の
切替が大切になります。
早く切り替え、
切り替えるとすぐに
その仕事に集中出来る。
そんな切替です。
このような、
集中力が高いと
言われている人が
出来ていることを、
どのようにして
職場に取り入れるのか?
この5回シリーズの
最終回となる
次のブログで
考えていきます。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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