現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。
ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。
以心伝心は
日本の美徳です。
人の意図や気持ちを
汲み取るのは
大切なのはことです。
しかし、
その正確さは
１００％ではありません。
特に価値観の
多様化している現代は、
伝えることを
意識しなくてはなりません。
特にリーダーにとっては
伝えることが重要な役割と
考えなくてはならない
時代です。

経営者などリーダーは
コミュニケーターで
なくてはなりません。
行動を通して伝える、
背中で語る、
見本となる、
などの方法が
不要になったわけでは
ありません。
これらを行った上で、
言葉で伝えることが
必要なのです。
特に最近は、
観察して盗むことが
身についていない人が
増えています。
きちんと言葉にして
伝えないと
伝わらないのです。
仕事上で伝えることは
感覚的なことが
多いものです。
言葉で表現することは
簡単ではありません。
それでも、
言葉で伝えなければ
伝わらないと
考えなくてはなりません。
社員は
分かってくれている。
そう思っている経営者は
多いものです。
しかし、
現場の社員に聞くと
伝わっていなかったり、
間違って
伝わっていたり
することは多いものです。
あなたは社員に、
行動だけでなく、
言葉で伝えていますか？
何度も伝えていますか？
正しく伝わっていることを
確認していますか？
伝わっているだろう、
ではなく、
意識して伝えないと
伝わらないのです。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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長尾洋介

経営者の「こんな会社にしたい」の実現を支援することを目指して、
２０１１年にオフィス・ビブラビを設立しました。
VIVE LA VIE（ビブラビ）はフランス語で「人生万歳」という意味です。
ビジネスの支援を通して、そこに関わる人たちの人生が充実したものになる一助となりたい。
そんな思いでサービスを提供しています。
長尾洋介プロフィール
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