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【「大儀」の使い道(2)】

現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。
ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。
前回に続いて、
「大儀」の効果について
考えてみます。
前回は、
多くの人との
関わりで成り立っているのが
ビジネスですので、
「共感」を得るために
効果的だとお伝えしました。
今回は、
もう一つの使い道について
考えていきます。


「大儀」は
判断や行動の
「基準」となります。
人や組織は、
「大儀」に従った
判断や行動を
しようと努力します。
つまり、
「大儀」を守るために
「一貫性」が保たれ、
「軸」が出来るのです。
さらに、
公表したり、
公言すれば、
周囲の人達も、
「大儀」に相応しい行動を
取ることを期待します。
自分で決めたことでも
普段の行動では
つい緩くなるものです。
忙しい時、
上手くいっていない時、
つい「大儀」から外れた
判断や行動の方に
振れてしまってもいいと
思ってしまうものです。
正確に言うと、
「いい」とは思わなくても、
「仕方ない」と思うのです。
ところが、
「大儀」を公言すれば
その「大儀」に従った
判断や決断や行動を
取ろうとします。
人の目が気になるのです。
「大儀」を明確にすることは
自らを律することに
つながります。
これが、
「大儀」の効用の
二つ目です。
ところが、
「大儀」を掲げることは
良いことばかりでは
ありません。
これについては、
次のブログで
考えていきます。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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