現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。
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人と接していると
「感じ悪い」と
感じることがあります。
最近は、
個性を大切にする
傾向が強く、
その人らしさだと
許容するという
風潮にあります。
意識して許容していると、
人は鈍感になります。
鈍感になるのは
良いことではないと
考えています。

「感じいい」人と
「感じ悪い」人と
どちらと仕事したいですか？
「感じいい」お店と
「感じ悪い」お店と
どちらを選びますか？
ほとんどの人が
「感じいい」方を
選ぶと思います。
あえて批判も注意も
しないでしょう。
それでも、
他に選択肢があれば
「感じ悪い」方を
避けませんか？
「感じ悪い」ことを
指摘してくれる人は
本当に少ないです。
それでも人は
相手の言動を見て、
評価しているのです。
そして、
「感じ悪い」人を
選ぶことはありません。
指摘や注意されないことで
許されていると
考えているとしたら、
大きな間違いです。
他の人の
「感じ悪い」言動から
自分の行動を
見直しましょう。
自分の言動が、
他の人に「感じ悪い」と
思われていないか
注意を払ってみましょう。
窮屈で面倒なことですが、
普段から気にかけることを
習慣にしていないと
どんどん鈍感になります。
そして、
部署や会社の代表として
人に接する部下や同僚の
「感じ悪い」言動は
きちんと指導しましょう。
「感じ悪い」会社は、
理由を説明されることなく
選択肢から
外されるからです。
ビジネスは最終的には
人が関係するものです。
「感じ悪い」に
敏感であることも、
大切な現場力の
一つなのです。
まずは、
人の振り見て
我が振り直して
みませんか？
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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長尾洋介

経営者の「こんな会社にしたい」の実現を支援することを目指して、
２０１１年にオフィス・ビブラビを設立しました。
VIVE LA VIE（ビブラビ）はフランス語で「人生万歳」という意味です。
ビジネスの支援を通して、そこに関わる人たちの人生が充実したものになる一助となりたい。
そんな思いでサービスを提供しています。
長尾洋介プロフィール
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