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【「ワーク・ブレイクダウン」活用のベースとなる信条】

ブログを訪問していただき、
ありがとうございます。
「ワーク・ブレイクダウン」実践家、
「こんな会社にしたい」を応援する
オフィス・ビブラビの長尾です。
「ワーク・ブレイクダウン」の
根底にあるものは、
会社は、もっと良くなれる
会社は、もっと強くなれる
現場は、もっと強くなれる
社員は、もっと能力がある
社員は、もっと成長できる
と、私が信じていることです。


以前、ブログにも書きましたが、
成果や結果を出したり、
何かが出来るには、
「全て」が揃っている
必要があります。
「たった一つ」
欠けていてもダメなのです。
その欠けている
「何か」に気付き、
補うことが出来れば、
「結果」は一気に変わるのです。
テストや試験でも、
似たようなことがあります。
合格と不合格との差は、
わずか「1点」のこともあります。
この「1点」の差が、
大きな違いなのです。
「ワーク・ブレイクダウン」では、
そのプロセスの中で、
欠けていること
足りない「1点」に気付き、
埋めていくことが出来ます。
今、
優秀ではない
成果が出ていない
としても、
不足しているモノは、
そんなに多くありません。
だから、
もっと良くなれる
もっと強くなれる
と信じることが出来るのです。
もしかしたら、
そのように信じているから、
良い方向への変化が
起こるのかもしれません。
見えている状態や結果は
どうであっても、
変われることを
信じてみませんか?
きっと、そこから
変化が始まります。
最後までお読みいただき、
ありがとうございました。
「ワーク・ブレイクダウン」は、
「見える化」によって、
現場の実践力を高める手法です。
あなたの会社、
あなた自身、
もっと良くなります。
応援しています!

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