現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビの長尾です。
ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。
このブログでは、
中小企業や個人事業主の
コンサルティングの現場で
気付いたことを元に、
経営者、管理職の方々に
参考になりそうなことを
発信しています。
あの人のようになりたい！
というような憧れの人や
目標にしている人を
ロールモデルと言います。
そのような相手がいると、
無意識のうちに
真似をするようです。
このロールモデルを持つことは
ビジネスでも役に立ちます。
ファッションとか
ライフスタイルではいても、
ビジネスでは
ロールモデルが
いないという人がいます。
いるとしても、
ビジネス界で有名な
スーパースターだったりします。
身近な人の場合、
いろいろと粗も見えるので、
ちょっと違うと感じて
しまうのかもしれません。
ビジネス界のスーパースターも
身近で見ていると
粗が見えるものです。
だからこそ、
スーパースターは
ロールモデルとして
魅力的に感じやすいのですが、
あまりに理想化し過ぎるのかも
しれません。
しかし自分の現実と
かけ離れたロールモデルは
真似するのも苦しいです。
すぐに諦めてしまいがちです。
そこでお勧めするのは、
身近な人の良い所を
ロールモデルとすることです。
この人のここ、
あの人のここ
というように、
いろんな人の良い所を
真似してみるのです。
しかし実際に
ロールモデルを見習うのは
簡単ではありません。
無理をして
背伸びするのですから
今の自分とは差があります。
しかも、
他人の真似をするのです。
簡単でないのは当然です。
ところが、
人は元々のオリジナルの
ままではなく、
無意識のうちに
誰かの真似をしたり
経験を通して
今の自分になっている
と言われています。
ただ、
意識的にロールモデルを
使うのが難しいだけです。
ロールモデルを見つけたら、
所詮は他の人、
あの人のようにはなれない、
自分らしくない
などと考えず、
諦めずに取り組み続けることが
必要です。
それを繰り返しているうちに、
ロールモデルが自分らしく
なっていきます。
今の自分のままで
良いと思っていないならば、
ロールモデルは役に立つのです。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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経営者の「こんな会社にしたい」の実現を支援することを目指して、
２０１１年にオフィス・ビブラビを設立しました。
VIVE LA VIE（ビブラビ）はフランス語で「人生万歳」という意味です。
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