現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。
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会社は
人が集まって
仕事をする場所です。
人は機械では
ありません。
人が集まると
関係性が生まれます。
現場を動かすには
その関係性、
特に上下関係を
無視してはいけません。

ここで言う上下関係は
役職や年齢、社歴など
分かりやすいことだけでは
ありません。
組織図通りの
上から下への指示で
全て上手く動くなら
そんなに簡単なことは
ありません。
それだけでは
動かないのが人です。
組織である限りは
職位による権限など
ルールを守ることが
重要です。
しかし、
社内のルールを
尊重しながらも、
注目しなくてならないのは
その集団の中の
影響力の上下関係です。
では、どうすれば
影響力の上下関係は
分かるのでしょうか？
それは、
観察から読み取るしか
ありません。
構成する人それぞれの
発言内容、
発言する時の言い方、
そして、
発言する時の視線、
言い換えると
誰の反応を見ているか
です。
この三つに注目していると
ある程度見えてきます。
組織を動かしたり、
合意形成する時に、
組織図の上下関係に
頼り過ぎてはいけません。
人の集まる集団は
その集団を構成する
メンバーの
影響力の上下関係で
動く部分が大きいのです。
影響力の上下関係に
注目し、
合意形成を行うことは、
現場を動かす場面で
重要な現場力です。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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長尾洋介

経営者の「こんな会社にしたい」の実現を支援することを目指して、
２０１１年にオフィス・ビブラビを設立しました。
VIVE LA VIE（ビブラビ）はフランス語で「人生万歳」という意味です。
ビジネスの支援を通して、そこに関わる人たちの人生が充実したものになる一助となりたい。
そんな思いでサービスを提供しています。
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