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【「レジリエンス」と現場力】

ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。
昨年あたりから
ビジネス書も増え、
子育ての分野でも
注目されているキーワードに
「レジリエンス」があります。
折れない心
精神的回復力
耐久力
のような意味です。
なぜ今、
注目を浴びているの
でしょうか?


いろんな現場で
現場力強化の
お手伝いをしていると、
以前よりも
失敗を極端に恐れる人が
多いように感じます。
失敗すると
受けるダメージが
大きいという
思いが強いようです。
かなりの部分が
思い込みでしか
ないのですが、
そのように感じられる
時代の中で
育ったのだと思います。
そこで、
小さな失敗も
避けようとするのですが、
現実は無理なことです。
失敗したり、
期待通りの結果が出ないと
落ち込んでみたり、
自分のせいではないと
開き直ったり
責任転嫁します。
これでは、
「レジリエンス」が
足りないと言われても
仕方がありません。
何かを身につけたり、
何かを達成するためには
練習や試行錯誤が
必要です。
その過程では、
多くの失敗をします。
その失敗が
本当の現場力を
育てるのです。
失敗は成功の母、
失敗は改善の種です。
「レジリエンス」を
育てるためには、
チャレンジを勧め、
チャレンジを褒めることが
必要な支援です。
そして、
たくさん失敗することで
失敗に慣れ、
失敗から学び、
失敗を通して成長する
経験を積ませることが
必要なことなのです。
「ワーク・ブレイクダウン・プログラム」
でも、
積極的にチャレンジし、
たくさん失敗する人の方が
身につけるスピードが
早いものです。
あなたの会社の社員の
「レジリエンス」は
高いですか?
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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