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ありがとうございます。
他人からは自由なように見える
経営者ですが、
実態はとても不自由です。
自由にならないことばかり、
と言えるかもしれません。
そんな現実の中で、
経営していくのが経営者です。
経営に影響が大きいことで、
自由にならない、
思うように変えられないものは
いくつもあります。

経済環境や景気
政府の政策
国際情勢
業界の動向
他社の動向
これらは、
自社にとって
どんなに不都合であろうと
受け入れ、
対処するしかありません。
ですが、
一番自由になりそうで
自由にならないのが
社員かもしれません。
自分と未来は変えられるが、
他人と過去は変えられない。
こんな言葉があります。
経営者の自由にならず、
経営者が望む通りには
変えられない社員を
使わなくてはならないのです。
社員の協力と貢献がなければ
会社経営は出来ないのです。
そんな自由に
ならないことだらけでも、
経営者は
会社を維持発展させる
役割と責任を負っています。
環境は変えられない
かもしれません。
それでも、
社員のモチベーションを高め、
社員を巻き込み、
社員をレベルアップし、
社員の力を引き出すことの
大切さを理解し、
その実現に
真剣に取り組んでいる
経営者はたくさんいます。
その取り組みは、
楽しいことばかりではなく、
腹が立ったり、
落ち込むことも多いです。
それでも、
粘り強く、
継続的に取り組まなくては
ならないものです。
そんなことに対して、
真摯に頑張っている経営者を、
少しでもサポート出来れば
本当に嬉しいです。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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長尾洋介

経営者の「こんな会社にしたい」の実現を支援することを目指して、
２０１１年にオフィス・ビブラビを設立しました。
VIVE LA VIE（ビブラビ）はフランス語で「人生万歳」という意味です。
ビジネスの支援を通して、そこに関わる人たちの人生が充実したものになる一助となりたい。
そんな思いでサービスを提供しています。
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