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【成功と失敗を分ける見えにくい「差」】

現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。
ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。
同じ戦略を採用しても
成功する会社もあれば
失敗する会社もあります。
環境に違いもあれば、
社員も違います。
そんな、
経営者には変えられないことに
成功と失敗の原因を
求めるのは簡単です。
しかし、
多くの現場を見ていて
感じるのは、
成功と失敗を分けるのは
環境でも社員でも
ありません。


結論から言うと、
どんな苦難にぶつかっても
諦めずにやり切ったかどうか
です。
そして、
その前提となるのは、
経営者の
実現したい
成功したい
思いの強さ
です。
ここで
勘違いして欲しくないこと
があります。
成功した人は
思いが強く、
失敗した人は
思いが弱かっただけ
というように
短絡的に考えないで
欲しいのです。
成功したいという思いは
簡単には比較出来ません。
ただし、
実行しているうちに、
もっと大切なこと
もっと優先順位の高いことを
守れなくなることに気付く
ことがあるのです。
言い換えると、
成功して得られるものよりも、
成功する上で必要なことのために
犠牲にしなくてはならないことの
優先順位の方が高いのです。
そのために、
取り組んでいることを
最優先で出来なくなることが
多いようです。
成功と失敗を分けるのは、
思いの強さの差
ではありません。
成功することで
得られることの
「優先順位の差」
なのです。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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