旅館【人材育成】 支援内容 幹部候補の中間管理職に対し、不足している能力を洗い出し、知識を教え、スキルを実践を通して身に付けさせ、レベルアップを支援 導入効果 上司、部下、他部署のいずれからも評価が上がり、本人のモチベーションもアップ エグゼクティブ・コーチ・プログラム Post Share Hatena Pocket RSS feedly Pin it 医療所【業務改革】次の記事