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![現場力視点のビジネスレポート VOL.14 現場の知恵を活かす](https://vive-la-vie.jp/wp-content/uploads/2024/03/無料レポートVOL14現場の知恵を活かす.jpg)
![現場力視点のビジネスレポート VOL.13 従業員の能力を伸ばす](https://vive-la-vie.jp/wp-content/uploads/2024/01/無料レポートVOL13従業員の能力を伸ばす.jpg)
「従業員の能力を伸ばす](2024年1月15日公開)
従業員の能力を伸ばしたいと考えている経営者は多いです。
しかし、思い通りに能力を伸ばすことができないという声が多く聞かれます。
![無料レポートVOL12女性が活躍できる会社にする](https://vive-la-vie.jp/wp-content/uploads/2023/11/無料レポートVOL12女性が活躍できる会社にする.jpg)
「女性が活躍できる会社にする](2023年11月13日公開)
今の時代、女性が活躍できる会社であることが求められています。
女性の活躍は本当に必要なのでしょうか?
女性に活躍してもらうには、何が必要なのでしょうか?
![現場力視点のビジネスレポート VOL.11 働き方改革と向き合う](https://vive-la-vie.jp/wp-content/uploads/2023/09/無料レポートVOL11働き方改革と向き合う.jpg)
「働き方改革と向き合う](2023年9月11日公開)
全ての企業に働き方改革への取り組みが求められています。
しかし、取り組みの方向性が定まっていない企業が多いようです。
![無料レポートVOL10 リモートワークを機能させる](https://vive-la-vie.jp/wp-content/uploads/2023/07/無料レポートVOL10リモートワークを機能させる.jpg)
「リモートワークを機能させる](2023年7月10日公開)
リモートワークの導入は時代の要請として避けられません。
一方、リモートワーク導入の取り組みは、強い会社を作る機会にもなります。
![現場力視点のビジネスレポート VOL.9相続、事業承継に必要な複数の視点](https://vive-la-vie.jp/wp-content/uploads/2023/06/無料レポートVOL9相続、事業承継に必要な複数の視点.jpg)
「相続、事業承継に必要な複数の視点](2023年6月12日公開)
相続、事業承継にはいくつもの視点で見る必要があります。
特定の視点に偏ってはいけないのです。
![現場力視点のビジネスレポート VOL.8 PDCAサイクルを回す](https://vive-la-vie.jp/wp-content/uploads/2023/05/無料レポートVOL8.jpg)
「PDCAサイクルを回す](2023年5月15日公開)
PDCAは改善活動に有効な手法として有名です。
シンプルですが、効果的に活用するのは簡単ではありません。
![現場力視点のビジネスレポート VOL.7 部下を動かすコミュニケーション](https://vive-la-vie.jp/wp-content/uploads/2023/04/無料レポートVOL7部下を動かすコミュニケーション.jpg)
「部下を動かすコミュニケーション](2023年4月10日公開)
経営者や管理職は従業員、部下に協力してもらって業務を遂行しなくてはなりません。
部下に動いてもらう上で、重要なのは部下とのコミュニケーションです。
![現場力視点のビジネスレポート VOL.6会社全体を動かす](https://vive-la-vie.jp/wp-content/uploads/2023/03/無料レポートVOL6会社全体を動かす.jpg)
「会社全体を動かす](2023年3月13日公開)
会社はビジネスを行う組織です。
その目的を果たすために組織全体を動かすことが必要です。
会社全体を動かすには、どうすれば良いのでしょうか?
![無料レポートVOL5ポストコロナのビジネスモデル](https://vive-la-vie.jp/wp-content/uploads/2023/02/無料レポートVOL5ポストコロナのビジネスモデル.jpg)
「ポストコロナのビジネスモデルは?」(2023年2月13日公開)
新型コロナはさまざまな面で大きな変化をもたらしました。
今のビジネスモデルのままで、見直さなくて良いのでしょうか?
![現場力視点のビジネスレポート VOL.4 ノウハウ継承は待ったなし](https://vive-la-vie.jp/wp-content/uploads/2023/01/無料レポートVOL4ノウハウ継承は待ったなし.jpg)
「ノウハウ継承は待ったなし」(2023年1月16日公開)
ベテランの熟練従業員も定年時期を迎えればいなくなります。
以前は自然とノウハウは継承されていました。
しかし今は、意図的に行わなければ継承されません。
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![現場力視点のビジネスレポート VOL.3避けて通れない仕事の仕組みの改革](https://vive-la-vie.jp/wp-content/uploads/2022/12/無料レポートVOL3避けて通れない仕事の仕組みの改革.jpg)
「避けて通れない仕事の仕組みの改革」(2022年12月12日公開)
働き方改革やリモートワークに対応することは、すべての会社にとって必要です。
これらに対応するには、今までの仕事の仕組みの改善や工夫では実現出来ず、改革が必要です。
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![](https://vive-la-vie.jp/wp-content/uploads/2022/11/無料レポートVOL2中小企業にもDXは必要か-1.jpg)
「中小企業にもDXは必要か?」(2022年11月14日公開)
デジタルの活用は、今の時代では必須です。それは大企業だけでなく、中小企業も同じです。
デジタル活用に関して、最近話題となっているのはDXです。
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![](https://vive-la-vie.jp/wp-content/uploads/2022/10/無料レポートVOL1現場力視点で評価-1.jpg)
「現場力視点で評価する」(2022年10月11日公開)
オフィス・ビブラビでは提供しているサービスの中で、現場力視点で評価することを大切にしています。
そして、それが現場力の強化の支援に役立っています。
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